公開レポート
回答日:2023/10/18技術職
マネージャーに昇格するためには、TOEIC700点以上のスコアが必要である。 主任まではTOEICのスコアは要求されず、他の大手企業に比べてゆるい。
自動車およびその部品の開発、生産、販売、金融事業を行う日本の自動車メーカー。アジア地域を主軸に海外拠点での生産・販売も行う。2009年に世界初の 量産電気自動車を発売。
回答者の平均年収 | 656 万円 |
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年収範囲 | 300万円 〜 1599万円 |
回答者の平均年齢 | 32.5 歳 |
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年齢範囲 | 23歳 〜 52歳 |
残業はとても多いです。 人がどんどん辞めていっており、慢性的に人手不足です。 開発部門としては、開発力1.5倍化計画というものが進行中であるが、その中身は人の採用と研修の増加である。 人の採用については、リファレンス採用も始め、努力はしているが、人が辞めていっている数に劣っており、全体として人は減っている。 また、研修を増加させることにより、工数を圧迫しており、やりたいプロジェクトができないという本末転倒な事態となっている。 従業員サーベーというアンケートでも毎年人が不足しているという結果が出るが、上層部は改善するという言葉のみで、一向に改善した感じがしない。
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