まとめ
【評価】
・「コミット&ターゲット(定量)」「MMC WAY(定性)」の2つで評価される。
・S,A,B+,B,C,Dの6段階相対評価。昇進には@@以上の取得が必要。
・非管理職はグレードごとに「ステップ」と呼ばれる段階があり、1ステップあたり約@@@@@円昇給する。各評価ごとのステップ増減数は以下の通り。
S:+4
A:+3
B+:+2
B:+1
C:±0
D:-1
【昇進】
・基本的に年次に応じた横並び昇進
・マネージャー到達は本社勤務で@@代後半、開発や製造は@@代前半以降
・マネージャーへの昇進試験を受けるには@@@@@@@が必要。研修、@@@@@、@@@@@@@@@、直近の評価などで昇進可否が判定される。