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自動車およびその部品の開発、生産、販売、金融事業を行う日本の自動車メーカー。アジア地域を主軸に海外拠点での生産・販売も行う。2009年に世界初の
量産電気自動車を発売。

平均満足度
3.0
回答者: 38人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.4
仕事のやりがい
3.1
3.3
成長環境・スキルアップ
3.4
ワーク・ライフ・バランス
3.5
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.5

リモート日数
週2
平均有給休暇取得率
80
%
回答者: 10人

三菱自動車工業の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・「コミット&ターゲット(定量)」「MMC WAY(定性)」の2つで評価される。

・S,A,B+,B,C,Dの6段階相対評価。昇進には@@以上の取得が必要。

・非管理職はグレードごとに「ステップ」と呼ばれる段階があり、1ステップあたり約@@@@@円昇給する。各評価ごとのステップ増減数は以下の通り。

S:+4

A:+3

B+:+2

B:+1

C:±0

D:-1


【昇進】

・基本的に年次に応じた横並び昇進

・マネージャー到達は本社勤務で@@代後半、開発や製造は@@代前半以降

・マネージャーへの昇進試験を受けるには@@@@@@@が必要。研修、@@@@@@@@@@@@@@、直近の評価などで昇進可否が判定される。


公開レポート
回答日:2023/10/18
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

マネージャーに昇格するためには、TOEIC700点以上のスコアが必要である。 主任まではTOEICのスコアは要求されず、他の大手企業に比べてゆるい。

評価制度

回答日:2024/09/10
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

退社後は不明だが、当時は年功序列の色はまだ残っており、...

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評価制度

回答日:2024/08/16
事務
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価は個人が立てた目標と会社の方針に対しての達成率を自...

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評価制度

回答日:2024/08/13
企画・マーケティング
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

年度の初めに、上司と部下で合意して決める業績目標に対し...

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評価制度

回答日:2024/08/06
研究開発職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

基本的に直属上司の評価だが、部内で相対評価が行われる。...

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評価制度

回答日:2024/06/11
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

基本的には年功序列。能力が高い社員は特別に昇進が早いケ...

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評価制度

回答日:2024/06/10
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は明瞭化されており、透明度は他社と比べると高い...

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評価制度

回答日:2024/05/31
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

どの部門に所属するかによって左右される。直属の上司との...

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評価制度

回答日:2024/05/20
技術職
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は相対評価となっていて、2割程が前年から昇給が...

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評価制度

回答日:2024/05/13
営業
  • 担当職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

1年に1回目標を設定し、それに対して上司から評価を受け...

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企業情報

所在地
東京都港区芝浦3丁目1番21号

年収ランキング

三菱自動車工業株式会社の平均年収は656万円、年収範囲は300~1,599万円です。年収・給与制度に関する91件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた153件の給与データを掲載中。営業の平均年収は681万円、企画・マーケティングの平均年収は680万円、コーポレートの平均年収は771万円、技術職の平均年収は599万円、その他の平均年収は663万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、三菱自動車工業株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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