三菱自動車工業株式会社

担当職→主担当職→主任→マネージャー→部長→本部長 というステップ。 各役職単位でステップ数があり、それに基づき年収が変わる。

基本賞与については、年2回。 大手日系自動車メーカー...

昇進しなければ給料の上がりは微々たるもの。1番下やその次のレベルではかなり給料が抑えられている。残業代によるが20代は400万円代後半から500万前半。そのため、会社の寮に住まないと一人暮らしは厳しい。そしてその寮は会社から遠く古いものしかない。ただ最近はリモートワークが定着しているので通勤時間はあまりネックにならない。管理職手前の主任に昇格する事で大幅に上がる。ここで昇進が止まる人もいるが、管理職の第一ステージであるマネージャーには頑張ればなれる。その次は部長級になるがここから狭き門になる。マネージャーで1000万くらいは貰える。ボーナスは会社決算に大きく左右されるため、浮き沈みが激しい。自動車の販売は景気に大いに左右される為、頑張り度合いが同じでもボーナスが減ることはざら。

賞与は組合と会社で協議した結果が反映されます。（その他...

一般社員は3つの職位(各職位の中でグレードあり)があり...

賞与は会社の利益によって増減がある。また、勤怠状況や前...

普通に仕事をしていれば一般的な評価を受け、40代には主...

本社(田町）にある部門は、昇進が早いイメージ。 生産...

ここ数年の間に給与体系が見直され、グレード制が導入され...