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パナソニックグループの中核企業で​、BtoBソリューション事業を担う。物流、製造、教育機関、官公庁、生活インフラ等の非常に幅広い領域の顧客に対し、決済端末などの業務端末からクラウドサービスまで多岐に渡る製品やソリューションを提供。

平均満足度
3.07
回答者: 29人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.3
仕事のやりがい
3.0
3.3
成長環境・スキルアップ
3.3
ワーク・ライフ・バランス
3.3
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
4.0

リモート日数
週1.8
平均有給休暇取得率
68
%
回答者: 6人

パナソニックコネクトの評価制度クチコミ・評判

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公開レポート
回答日:2024/02/12
その他
  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

会社方針(コアバリュー)に沿った活動ができているか・人材であるかが定量的な基準としてあり、 大型案件の実績や経営的観点をもった人材が引き上げられるイメージ。 昇格基準に入れるかは直近上司の推薦次第

評価制度

回答日:2024/09/13
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

数字面での貢献度にフォーカスされがちなので部署と上司に...

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評価制度

回答日:2024/09/04
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

2023年からは新人材マネジメントと呼ばれる、ジョブ型...

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評価制度

回答日:2024/08/19
ITエンジニア
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

目標に対して期初と期末に上司からのフィードバックがあり...

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評価制度

回答日:2024/08/09
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

評価制度はこれも日系企業によくあるケースだが、年初に目...

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評価制度

回答日:2024/06/20
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

・コーポレート系職種だったためか定性的な面が多かった ...

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評価制度

回答日:2024/06/17
ITエンジニア
  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

マネージャーが濃淡をつける仕組みにかわり、一律にいくら...

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評価制度

回答日:2024/04/01
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

100%成果に応じて評価してくれればいいが、人間付き合...

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評価制度

回答日:2024/03/01
その他
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

2023年度までに、毎年の業務遂行結果に対して、上司か...

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評価制度

回答日:2024/02/14
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は年度はじめに目標を立て、それの達成度合いで年...

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企業情報

所在地
福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号

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パナソニックコネクト株式会社の平均年収は681万円、年収範囲は400~1,214万円です。年収・給与制度に関する67件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた106件の給与データを掲載中。営業の平均年収は812万円、企画・マーケティングの平均年収は710万円、ITエンジニアの平均年収は616万円、技術職の平均年収は679万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、パナソニックコネクト株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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