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パナソニックコネクトの評価制度

公開レポート
回答日:2024/02/12
その他
  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

会社方針(コアバリュー)に沿った活動ができているか・人材であるかが定量的な基準としてあり、 大型案件の実績や経営的観点をもった人材が引き上げられるイメージ。 昇格基準に入れるかは直近上司の推薦次第

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