公開レポート
回答日:2023/02/16営業
評価制度は数字的な評価の定量面に加え、一年を通じての定性評価の2軸が存在する。 どちらの評価も自身での自己評価を行なった上で、マネージャーが評価しそれらをすり合わせすることによって決定する。 この評価制度に応じて給与や役職レベルのアップが変化する。
米国オラクル・コーポレーションの日本法人で、ソフトウェア・ハードウェア・クラウドサービスなどのITソリューションを提供する。
回答者の平均年収 | 924 万円 |
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年収範囲 | 430万円 〜 3000万円 |
回答者の平均年齢 | 32.8 歳 |
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年齢範囲 | 23歳 〜 56歳 |
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