ソフトバンクの年収・給与制度

年収データ（646件）

回答者の平均年収	723 万円
年収範囲	300万円〜 1800万円

回答者の平均年齢	31.1 歳
年齢範囲	20歳〜 64歳

職種別の平均年収

営業	772 万円	300万円〜1430万円
企画・マーケティング	769 万円	350万円〜1520万円
コーポレート	695 万円	300万円〜1000万円
ITエンジニア	680 万円	381万円〜1310万円
PM・ディレクション	793 万円	460万円〜988万円
技術職	671 万円	300万円〜1450万円
その他	786 万円	600万円〜1097万円

レベル	年収	ベース	賞与	株式
D1	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
D2	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
L/P3 リーダー、プロフェッショナル	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
M/P4 課長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
M/P5 部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
M/P6 本部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円

レベル

年収

ベース

賞与

株式

0000 万円

L/P3

リーダー、プロフェッショナル

0000 万円

M/P4

課長

0000 万円

M/P5

部長

0000 万円

M/P6

本部長

0000 万円

ITエンジニア

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正社員
中途
現職
在籍3〜5年未満

新卒学部卒は優秀な方は25歳で年収700~800ぐらい...

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ITエンジニア

正社員
中途
現職
在籍3〜5年未満

エンジニアのポジションレベルになります。 1-1~2・新卒、3年目レベル年収（400~600)残業なしだったら350程度かと思われる。 2-1~2・3年目〜5、6年目レベル年収(500~700)残業なしだったら450程度かと思われる。 3-1~3・6年目〜10年目レベル年収(600~1000)残業なしだったら550程度かと思われる。 4-0~3・課長以上レベル（MG）年収(700~1200)残業手当は一切つきません。他のキャリアと比べると大分低いと思われます。 5-0~3・部長以上、統括部長レベル年収(900~1500)基本的な大企業の部長レベルかと思われます。部長の上の役職の本部長もグレード5に含まれるため、もう一段階グレードを設けても良いと思っています。最高給与でも1500程度、評価が良くて2000万程度だと思います。グレード6以上は本部長、役員、取締役となるため給与不明、役員報酬は1億以上。

営業

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契約社員
中途
現職
在籍5〜10年未満

販売契約社員から正社員登用についてお答えします。ま...

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契約社員
中途
現職
在籍5〜10年未満

販売契約社員の場合は基本的に日々の働きぶりの職能評価と販売実績の実績評価、それぞれ4段階のクロスラダーになっている。ただ、実績評価が良ければ自然と職能評価も良くなっていくが職能評価に関しては上長の主観で決めているため不明瞭な点も多い。いかに上長に気に入られるかが重要。そしてクロスラダーが上がれば上がるほど給与もあがるが販売契約社員のうちは頭打ちがあるため早々に社員に上がる必要がある。ただ、正社員試験は狭き門であり、その地方で数名しか受からない。

営業

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