NECソリューションイノベータ株式会社

・M 管理職 年収イメージ：不明 ・A1 主任 年収イメージ：600万円〜850万円 ・A2 担当 年収イメージ：450万円〜650万円 ・A3 担当 年収イメージ：350万円〜500万円 A1からA2への昇格は、基本情報技術者等の資格取得が必要。条件を満たしている社員は3年目から昇格候補となり、問題がなければ3年目で昇格できると言われている。3年目以降、資格を取得していない場合、上司から取得を促される。 A2からA1への昇格条件は不明だが、担当領域のリーダーとしてプロジェクトを推進できる人物が昇格されている印象。定年退職するまでに、どの社員もA1までは昇格できると言われている。 A1からMへは、社内のマネージャー試験に合格する必要がある。マネージャー試験の選抜方法は不明だが、A1の中でも高いプレゼンスを発揮している人物しか受験することができない。また、通常業務と両立してマネージャー試験の対策を行う必要があり、試験の負荷が非常に高い。そのため、業務負荷への耐性を見られているとの噂もある。

新卒社員の初任給額は、NECグループと連動して、年々増...

ボーナスは夏冬で6〜7ヶ月程度であり、大きな不満はない。 昇給は最近のベースアップの波もあり、毎年1万以上昇給している。

非管理職のグレードとしてはA1.A2.A3のグレードに...

年功序列 基本的に年次が上の人が昇進しないと、その下...

新卒初任給だけ年々上がっているが、中堅の水準が上がって...

若手でも将来の幹部候補は若手枠で昇進可能な制度がある。...

役職により給与のバンドが設定されている。担当、主任、管...

同じ職群の中に更に細かく年収レベルが設定されており、評...

良くも悪くも業界平均的な雰囲気。一緒に働く本社社員とは...