公開レポート
回答日:2023/08/10技術職
1年ごとに目標を設定し、それに対する達成度で評価します。四半期ごとに上長マネージャーとの面談があり、すり合わせていきます。マネージャー以前の場合、形式的なものに感じています。基本は年功序列なので、どれだけ凄い成果を出しても評価は後になってついてきます。技術的な所よりもマネージャーとして成果を出す方が評価される風土ですので、技術よりも社内政治を掌握するほうが大事です。
ガラス、電子、化学品、ライフサイエンス、セラミックスなどの事業領域で、高機能素材やソリューションを提供する企業。
回答者の平均年収 | 758 万円 |
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年収範囲 | 350万円 〜 1500万円 |
回答者の平均年齢 | 31.3 歳 |
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年齢範囲 | 22歳 〜 51歳 |
寮は35歳まで1万円程度の格安で住むことができる。既婚者向けの借り上げ社宅は45歳までで、地域にもよるが最大50%または7万5千円の補助を差し引いた額が給与から天引きされる。家賃補助とは異なり借り上げ社宅であるため、税制面で有利である。年収換算で120万円くらいのメリットがある。 持株会は月に5万円まで出資でき、10%の補助が加わる。年に数回ある申請期間内に、新規申し込みや出資額変更をすることができる。 育児などに使えるポイント年間12万円分、語学学習やビジネス書籍購入に使えるポイントも年間12万円分、計24万円分が支給される。ポイントを使う際の補助率は50%なので、全て使い切るためには48万円分以上の領収書が必要となる。人によっては使い道が限定されているために使い切れない場合もある。
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