株式会社クボタ

残業時間やボーナス月数にもよるが、ST6は平均残業時間30時間で年収850万円前後のイメージ。 管理職未満は、基本的には横並びで昇格していくイメージだが、部門の人員バランスによってスピードは前後するように思う。 本人の仕事の出来とは関係なく昇格が見送られるので、対象の人へ説得力のある説明はされない。 30代後半から受験できる上級職試験に合格すると、上級職2年目に年収1000万を超える。

日本の一般的なメーカーのように、20代30代の昇給ペー...

新卒で入社した場合、入社3年目で昇級試験（論文）を受け、合格するとランク（ST3から4）が一つ上がります。6年目にも昇給試験（研究論文）を受け、7年目からランク（ST4から5）が上がります。昇級試験の評価は相対評価で、一定数不合格になるようです。ST5から6に上がる際は試験がなく、上司の評価次第で昇給します。9年目に昇給するのが一般的です。その次は課長職の昇給試験となりますが、最短で11年目くらいから試験を受ける機会が与えられます。課長職になると残業時間がなくなりますが、年収は1000万程度になります。

総合職では一般職でST1から6までの6段階ある。ST6...

給与に関してはとても満足しており恵まれていると感じる。...

ST層とEX層に分かれており、後者が非組合員・管理職扱...

金額には概ね満足している。住宅費や生活費が首都圏と比し...

大卒・院卒はS職で入社し、ストレートで進級昇給すると3...

評価による昇級幅は割と大きいが、昇給レンジの上限が低め...