まとめ
【昇進】
AN→AS：最短@年目。@〜@年目がボリュームゾーン。@@年目で昇進できないケースもある。
AS→VP：早くて@年目。@@年目以降で昇進するケースもある。
*大半は@@、@@で定年を迎える。
【評価】
■業績評価（賞与）
・年2回（4～5月と10～11月）、7段階評価（SS,S,A+,A,A-,B,C）
・目標達成度（定量@割、定性@割）により評価
・@で基準賞与100%支給（@@～@@がボリュームゾーン）
・賞与支給は6月（メイン）と12月（@@@～@@@か月分）
■総合評価（昇格、昇給）
・年1回（4〜5月）、7段階評価（SS,S,A+,A,A-,B,C）
・「ビジネスコンピテンシーシート」という評価シートに自己評価を記入後、上長評価が行われる。評価項目は@@@@@@、@@@@@、@@@@、@@@@@など
・昇進基準は@@@@@@@@。業績のよい支店や部署は@@@が多く割り当てられる。
・@@評価と@@評価はリンクしやすい。
