みずほ証券株式会社

【残業】

・VP以上は残業代は出ない

・@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

【昇進】

AN→AS：最短@年目。@〜@年目がボリュームゾーン。@@年目で昇進できないケースもある。

AS→VP：早くて@年目。@@年目以降で昇進するケースもある。

*大半は@@、@@で定年を迎える。

【評価】

■業績評価（賞与）

・年2回（4～5月と10～11月）、7段階評価（SS,S,A+,A,A-,B,C）

・目標達成度（定量@割、定性@割）により評価

・@で基準賞与100%支給（@@～@@がボリュームゾーン）

・賞与支給は6月（メイン）と12月（@@@～@@@か月分）

■総合評価（昇格、昇給）

・年1回（4〜5月）、7段階評価（SS,S,A+,A,A-,B,C）

・「ビジネスコンピテンシーシート」という評価シートに自己評価を記入後、上長評価が行われる。評価項目は@@@@@@、@@@@@、@@@@、@@@@@など

・昇進基準は@@@@@@@@。業績のよい支店や部署は@@@が多く割り当てられる。

・@@評価と@@評価はリンクしやすい。

・@@@@@@@@@@@@@@@は上がっていく。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@女性は国宝級に居ない。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@うという流れがある。