まとめ
【昇進】
▼修士卒想定での昇進年数
一般2級→一般1級：@年（学部卒は5年）
一般1級→エキスパート3：@年
エキスパート3→エキスパート2：@@@年
エキスパート2→エキスパート1：@@@年
エキスパート1→参事B：@@@年
参事B→参事A：@@@年
・ほぼ全社員が@@@@@@@までは昇進できる（最短昇進は5割程度）。
・管理職である@@@になれるのは@@程度（最短昇進はうち3割程度）。
【評価】
■賞与
・年2回、1〜5の5段階評価。
・相対評価であり割合は以下の通り。
2：60%
3：20%
4：15%
5：5%
（最低評価の1は例外扱い）
・評価が1つ変わると賞与が10万円変動。
・5を連続で取得するような社員が特別研究員になる。
■昇進、昇給
・年1回、A〜Cの3段階評価。
・一般2級〜1級、エキスパート3〜1といった大枠の職階内での相対評価となるため、例えば昇進したばかりのエキスパート3などは高評価を受けづらい。
