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個人や企業に対する生命保険やリスクコンサルティングを提供する相互会社。健康増進型保険「Vitality」や海外事業など、革新的な取り組みを行っている。

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回答者: 15人

住友生命保険相互会社の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・基本的には上長評価

・所属部門や上長の力次第で評価の高低が変わる

・短い労働時間で成果をあげると「生産性ポイント」が付与されるが、どの程度評価に影響するかは不明


【昇進】

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公開レポート
回答日:2023/07/03
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価を大きく2つ。 1つは上司による評価、もう1つは人事部による評価。 上司による評価は若い間は緩めにつけられるらしい。直接いてもらっての評価になるので、ある程度納得感がある。しかし、人事部にある評価は直接見ていない人による評価であり、納得感を薄い。 評価によってボーナスが大きく変わるようなこととはなく、実際には年功序列であるけど決まっていく。

評価制度

回答日:2024/09/17
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価制度は30代前半までは、室長に評価される。実際の業...

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評価制度

回答日:2024/05/28
営業
  • 営業総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

営業総合職で1000万は絶対に行かない。 せいぜい良...

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評価制度

回答日:2024/05/20
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

上司の面談があるけど、15年目までは基本年功序列。

評価制度

回答日:2024/03/27
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

コンピテンシーというよくわからない評価方法が採用されて...

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評価制度

回答日:2023/09/27
営業
  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

成績による数字での評価形態のため、自分でも確認しやすく...

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評価制度

回答日:2023/09/19
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

頻繁に上司との面談がある。 若手のうちはどんな成果を...

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評価制度

回答日:2023/09/19
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

年初に目標を設定して、年末に所属長に評価される仕組み。...

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評価制度

回答日:2023/09/05
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

30代半ばまでは横並びとなるため、まったく仕事ができな...

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評価制度

回答日:2023/07/03
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

上からの評価で全てが決まるため、基本は上に忖度し、下に...

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企業情報

所在地
大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号

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住友生命保険相互会社の平均年収は710万円、年収範囲は240~1,350万円です。年収・給与制度に関する53件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた110件の給与データを掲載中。営業の平均年収は670万円、企画・マーケティングの平均年収は840万円、コーポレートの平均年収は717万円、その他金融・不動産専門職の平均年収は1,005万円、その他の平均年収は417万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、住友生命保険相互会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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