公開レポート
回答日:2023/07/03その他
評価を大きく2つ。 1つは上司による評価、もう1つは人事部による評価。 上司による評価は若い間は緩めにつけられるらしい。直接いてもらっての評価になるので、ある程度納得感がある。しかし、人事部にある評価は直接見ていない人による評価であり、納得感を薄い。 評価によってボーナスが大きく変わるようなこととはなく、実際には年功序列であるけど決まっていく。
個人や企業に対する生命保険やリスクコンサルティングを提供する相互会社。健康増進型保険「Vitality」や海外事業など、革新的な取り組みを行っている。
回答者の平均年収 | 710 万円 |
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年収範囲 | 240万円 〜 1350万円 |
回答者の平均年齢 | 30.2 歳 |
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年齢範囲 | 22歳 〜 52歳 |
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