【職群】
・GE社員:いわゆる総合職。会社の成長やコア業務を担う役割。
・SE社員:勤務エリアや職種が限定される社員。(エリアは各々だが、職種は大半は顧客接点=営業職)
・TS社員:時給制、3年契約で基本的に更新はない。
・継続社員:定年退職後の再雇用。
*TS社員は過去エキスパート(EXP)社員と呼ばれていた。
2021年3月以前からEXP社員として在籍していた人は無期雇用となる。
以下、GE社員について。
【GE社員の職位(グレード)と年収】
ジュニアメンバー(G03〜G07):年収@@@〜@@@万円
ミドルメンバー(G08〜G11):年収@@@〜@@@@@万円
GM・ハイプロ(G12〜G15):年収@@@@@〜@@@@@万円
部長、DO(G16〜):年収@@@@@万円〜
*「ハイプロ」は非マネジメントのハイプレーヤー。正式名称はハイプロフェショナル
*GM以降は管理職となり残業代支給なし(グレード手当は支給あり)。
*2021年から人材流出が増加し、歯止めをかけるために特にGM以上の給与を増額する動きあり(2022年時点)。
(もともとGMは年収@@@@@〜@@@@@万円、部長は年収@@@@@万円程度だった)
グレードごとのベース給与は社内で明示されているため、増額の際には、たとえば肩書はGMのままグレードのみ上げるといった措置が取られている。