パナソニックインダストリー株式会社

パナソニックグループのデバイス領域を担当する事業会社。「工場省人化」「情報通信インフラ」「車載CASE」の3領域において、数多くの電子部品等の開発・製造・販売を行う。アジアを中心とした世界各国に事業拠点を有しグローバル展開している。

回答者の平均年収	675 万円
年収範囲	400万円〜 1136万円

回答者の平均年齢	31.9 歳
年齢範囲	23歳〜 55歳

クチコミ・評判

平均満足度

3.2

回答者: 40人

待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）

3.8

仕事のやりがい

3.8

3.5

成長環境・スキルアップ

4.4

ワーク・ライフ・バランス

4.2

人間関係・風通しの良さ

女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性

4.0

企画・マーケティング

総合職
中途
現職
在籍3年未満

働きやすいと思う。海外志望があれば性別関係なく行ける。非常にニュートラル。セクハラに対して非常に厳しいので、女性にとって良い環境だと思う。また、育休、産休も普通に取れるのは良い点と思う。

企画・マーケティング

P10
新卒
現職
在籍10〜15年未満

技術職とそれ以外で残業時間は大きく異なる。技術職の場合は残業が状態化しており、36協定ギリギリまで残業している人がほとんど。一方で事務系や間接部門は定時帰りの人もいるなど、技術職に比べると相対的に残業時間が短いケースが多い。 20年前などの昔はサービス残業などもあったそうだが、現在は全く無い。1分単位で残業代は支給される。

技術職

企画職
中途
現職
在籍3年未満

評価は客観性に欠ける印象。頑張ってもそれほど差はつかない。逆に、頑張らなくてもそれなりにもらえるので楽という考え方もある。それほど不満はない。前述の通り、ジョブ型の制度を導入しているが実際は年功序列なので運用はうまく行っていない。

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資産形成

持株

財形貯蓄

企業年金

技術職

総合職
中途
現職
在籍3年未満

住宅手当は一部の人を除き存在しない。30歳頃までは社宅もあり、割安な家賃で居住することができる。また持株会制度がある。年に1回、持株会の加入・脱退・拠出金額変更が可能で、ほぼすべての従業員が持株会に加入している模様。またP’s Cafeと呼ばれる福利厚生制度があり、非管理職であれば年間12万円分のポイントがもらえる。

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年収

2024/03/13

匿名ユーザー

同業他社と比べて年収の水準はどうお考えですか？イメージで構いません。事業会社制になり市場に向き合う事業体制になっていく過程にあるかと思いますが、例えば専業の同業他社に対して勝てているのか、それに...

企業情報

社名: パナソニックインダストリー株式会社
業界: 半導体・電子・精密機器
所在地: 大阪府門真市大字門真1006番地

年収ランキング

総合
: 627位
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業界別
半導体・電子・精密機器: 30位
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職種別
営業: 242位
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企画・マーケティング: 121位
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コーポレート: 148位
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技術職: 207位
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年代別
20代前半: 109位
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20代後半: -位
(20代後半の年収が高い企業ランキングを見る)

30代前半: 447位
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30代後半: 309位
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40代前半: 155位
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40代後半: -位
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50代以降: -位
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都道府県別
大阪府: 34位 (大阪府の年収が高い企業ランキングを見る)

パナソニックインダストリー株式会社の平均年収は675万円、年収範囲は400～1,136万円です。年収・給与制度に関する138件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた164件の給与データを掲載中。営業の平均年収は721万円、企画・マーケティングの平均年収は741万円、コーポレートの平均年収は765万円、技術職の平均年収は625万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、パナソニックインダストリー株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。