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トヨタグループの総合商社として、金属、機械、化学品、食料などの7つの事業領域でグローバルにビジネスを展開している。現場に根づいたバリューチェーンとTPSをベースとした改善機能が強み。

平均満足度
3.5
回答者: 38人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.9
仕事のやりがい
3.3
3.2
成長環境・スキルアップ
3.7
ワーク・ライフ・バランス
3.2
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.1

リモート日数
週0.9
平均有給休暇取得率
43
%
回答者: 9人

豊田通商の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

アソシエイト3:@@@年目

アソシエイト2:@@@年目

アソシエイト1:@@@@年目

マネージャー4:@@年目〜


*マネージャー4への昇進には、@@@@@@@@@において@@@@@@@@必要がある。

@@@@@とTOEICスコア@@@以上を保持していないと、永遠に@@@@@@@@@@


【評価制度】

・評価軸は行動評価(個人)と業績評価(会社)の2つ。

・評価段階はSS,S,A,B,Cの5段階。行動評価と業績評価の掛け合わせで決められる。

・本社勤務の方が海外勤務に比べ高評価を得やすいという声もある。


公開レポート
回答日:2024/07/24
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

評価は相対調整となり、年功序列的な要素が強い。 最近は、優秀な若手の抜擢も進めているが、全体的に年次主義は残っている。

評価制度

回答日:2024/09/18
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

給与制度は基本的に成果主義で頑張れば報われる体制ですが...

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評価制度

回答日:2024/08/21
営業
  • グローバル職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

直属の上長の評価と、部長役員以上を経て返される評価のギ...

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評価制度

回答日:2024/08/13
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

基本的に年功序列のため、年次を飛び越えた昇格は50歳前...

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評価制度

回答日:2024/06/23
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

部長〜役員の評価でほとんど決まる。 一応基準はあるが...

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評価制度

回答日:2024/06/10
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

一次、二次評価はあまり意味をなさず本部長などの一存で決...

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評価制度

回答日:2024/05/24
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

昇進が可能な年次であれば自動的に良い評価がつくので優し...

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評価制度

回答日:2024/03/24
営業
  • グローバル職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は、女性が良い評価をもらいやすかったり、上に気...

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評価制度

回答日:2024/02/25
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

・「能力」と「成果」で評価、能力は主に昇格要件(一部賞...

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評価制度

回答日:2024/01/23
企画・マーケティング
  • グローバル職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

■評価制度 ・目標登録制度により、期初に目標設定と評...

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企業情報

所在地
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号

年収ランキング

豊田通商株式会社の平均年収は992万円、年収範囲は360~2,294万円です。年収・給与制度に関する107件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた272件の給与データを掲載中。営業の平均年収は980万円、企画・マーケティングの平均年収は1,191万円、コーポレートの平均年収は1,045万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、豊田通商株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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