公開レポート回答日:2024/07/24評価制度コーポレート総合職新卒退職済在籍5〜10年未満評価は相対調整となり、年功序列的な要素が強い。 最近は、優秀な若手の抜擢も進めているが、全体的に年次主義は残っている。