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日本の大手光学機器・電子機器メーカー。2021年に映像事業を売却以降、ヘルスケア業界に専心。内視鏡事業では世界シェア7割を占め、治療機器事業でも世界トップレベルの技術を誇る医療機器業界のリーディングカンパニー。

平均満足度
3.3
回答者: 30人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
4.2
仕事のやりがい
3.5
3.2
成長環境・スキルアップ
3.7
ワーク・ライフ・バランス
3.3
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.7

リモート日数
週3
平均有給休暇取得率
72
%
回答者: 6人

オリンパスの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】*ジョブ型移行前

S3→S2:2年目

S2→S1:5年目

S1→P3:9〜10年目


*P3まではほぼ横並びで昇進。

*S1への昇進にはペーパーテスト、P3へはプレゼンテーションが必要。

*管理職昇進のタイミングは40歳頃が多い。


【評価】

・MBO評価(年2回)。目標設定をし、達成度合いを上司との面談ですり合わせる。その後、@@@@@@@@@が決まる。

・目標は営業部では数値目標だが、企画、スタッフ部門は@@@@

公開レポート
回答日:2023/02/02
技術職
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

MBO-Sという評価シートによって年2回評価される。高い評価を取れるかはほぼ上司の力によるため、当たり外れが大きい。

評価制度

回答日:2024/08/21
PM・ディレクション
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

普通にしていれば標準評価が付き、頑張れば成果は正当に評...

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評価制度

回答日:2024/08/19
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

上長や部長の評価で、全てが決まる。 数字達成はもちろ...

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評価制度

回答日:2024/07/29
技術職
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

普通。社内調査でも満足度は5段階評価で3であった。

評価制度

回答日:2024/06/28
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

MBOSを作成して、それと比較して、成績をつけて、昇給...

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評価制度

回答日:2024/06/17
技術職
  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

成果、行動によって評価される。 普通と評価される人が...

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評価制度

回答日:2024/04/12
技術職
  • 技術総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

他の会社同様。目標立てて達成度を見るだけ。以前よりいい...

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評価制度

回答日:2024/02/01
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

行動評価メインで5段階で評価される。導入1年目のため実...

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評価制度

回答日:2024/01/17
コーポレート
  • P2
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

ここ数年で変化しており、管理職層に360度評価の導入が...

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評価制度

回答日:2024/01/09
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度については満足していない人が多い。 評価は課...

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企業情報

所在地
東京都八王子市石川町2951番地

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オリンパス株式会社の平均年収は821万円、年収範囲は375~1,510万円です。年収・給与制度に関する74件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた138件の給与データを掲載中。営業の平均年収は848万円、企画・マーケティングの平均年収は901万円、コーポレートの平均年収は799万円、技術職の平均年収は798万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、オリンパス株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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