農林中央金庫

残業代については基本的に全額支給されるが、一部の部署では裁量労働制が採用されるなど、やや制度が異なる。 残業の多寡は部署によって大きく異なる。

ワークライフバランスという観点からはある程度働きやすい...

業績評価は賞与に反映されるが、大半の人間が並の評定をも...

・女性は非常に働きやすい職場であり、非常に丁寧、大事に...

・基本的に普通の働きをしていれば、よっぱどのことがない限り通常の評価は得られるため、職員の満足度は高い。 ・なお、近年は職員への評価について、差をつけようとしているものの、職員数もそれほど多くいるわけではなく、日は当たらないが必要な仕事をしている職員の働きについては通常以上の評価はつかないため、モチベーション低下につながってる。 ・組織風土として競争を好むような風土ではないため、職員間の評価差をつけることによって、足の引っ張りあいや元々の官僚的な部署間の縦割り構造も相まって部署間の連携が機能していない。

・残業時間は部署によってほとんどない部署もあれば45時...

近年、年に1回の評価制度に変更となった。ただし、上述の...

とても働きやすい環境であると思う。職場も子育てや介護には理解ある方が多い。昇進においては、一部女性が優遇されすぎているように感じ逆差別のような形になっている。

部署によると思う。残業が多い部署もあれば、定時で帰れる...

新卒面接、中途採用面接どちらも面接回数が多いと感じる。...