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企業のプロジェクトマネジメント(PM)実行を支援する専門コンサルティング企業。PMOサービスを主事業とし、マネジメント能力向上のためのソフトウェア提供や研修プログラムサービスも提供。

平均満足度
3.36
回答者: 14人

マネジメントソリューションズの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

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【評価】

・年2回(4月,10月)、1〜5の5段階評価。

・評価4以上で昇進、2以下で降格。

・CBごとの期待役割の達成度合いが評価基準。中でもクライアントからの評価やリピート有無が大きく影響する。

・売上重視の実力主義だが、部長以上は退職や降格が少なくポストが空かないため、優秀な社員はある程度昇進した後に転職するケースが多い。

公開レポート
回答日:2023/06/16
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度はまだ自分自身の評価につながっていないのでわかりませんが、年2回の評価と年1回の改定タイミングがあるので、しっかりとアピールすることがとても大事になるでしょう。先輩社員を真似するだけではダメだと思います。

評価制度

回答日:2024/04/11
PM・ディレクション
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

PDR制度により第三者からの評価があるのでしっかりと実...

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評価制度

回答日:2024/01/16
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

プロジェクトアサイン毎に(継続中の場合は半期に1度)目...

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評価制度

回答日:2024/01/08
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

レポーターという、全く普段関わらないプロジェクトも関係...

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評価制度

回答日:2023/11/11
コンサルタント
  • 正社員
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

半期に1度に評価をもとに査定を行う。ただ、評価方法が少...

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評価制度

回答日:2023/10/31
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

第三者が被評価者の成果をプレゼンし、評価するレポーター...

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評価制度

回答日:2023/10/24
コンサルタント
  • PMO
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

様々な声を集めた360度評価のような制度だが、AM(ア...

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評価制度

回答日:2023/08/11
コンサルタント
  • PJC
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

役割表に対する実績をベースに評価を上期下期の2度実施す...

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評価制度

回答日:2023/06/12
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

昇級のための評価は年に2回行われる。(昇級チャンスは1...

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評価制度

回答日:2023/03/27
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

年々昇格しづらくなっている一方で、CBに見合ってないレ...

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