ダイキン工業株式会社

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・残業時間が多い部門の所属となると、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・@@@@@@@は徹底されている。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@人に業務が集中してきてしまう。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@は滅多に起こらない。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と齟齬がないかチェックしている。

【昇進】

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【評価】

・年2回、A〜Eの5段階評価（特例評価でSあり）。

・評価基準は@@@@、@@@@@@@@@@@@。

・等級が低いうちは1つ評価が変わると賞与が年間@@@円程度変動。

・等級が低いうちは評価による昇給差はほぼない（BとDでもほぼ変わらない）。

・一度昇進したら降格はない。一部、仕事の結果ではなく@@@@絡みでの減給はあり得る。

・2023年時点では、@@@@@に高評価がつきやすい。

・@@@@@@@@@@@@@も存在する。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@方も多い。

・@@@@@@@@@@@@@@@したい意向を感じる。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@スピードが早いイメージ。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が見られない。

・@@が取りやすい。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が著しく少ない。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と思われる。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が伺える。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@を向ける方も多い。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が増えている。