公開レポート回答日:2023/05/04女性の働きやすさ共有URL企画・マーケティング総合職新卒現職在籍10〜15年未満評価に関してはフェアだと感じる。他方、激務とされる部署は家事・育児を普通に分担する形では回らず、配偶者の片方に寄せることでしか成立しえないこと、また、その場合当該配偶者は女性であることが多い、というに現実に鑑みると、家事・育児をどこまでアウトソースできるか(金銭面・心情面含め)によって、当該女性の働き方は変わってくるように思われる。
女性の働きやすさ回答日:2024/04/23その他共有URL課長補佐新卒現職在籍10〜15年未満通常、女性も男性も全く同じく扱われている印象。昇進して...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性の働きやすさ回答日:2023/06/12その他共有URL総合職新卒退職済在籍10〜15年未満女性の評価は比較的公平。ただ出産や育児の時期を支える制...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です