経済産業省の女性の働きやすさ

評価に関してはフェアだと感じる。他方、激務とされる部署は家事・育児を普通に分担する形では回らず、配偶者の片方に寄せることでしか成立しえないこと、また、その場合当該配偶者は女性であることが多い、というに現実に鑑みると、家事・育児をどこまでアウトソースできるか（金銭面・心情面含め）によって、当該女性の働き方は変わってくるように思われる。