公開レポート回答日：2023/10/11残業の実態共有URLその他総合職新卒現職在籍10〜15年未満河野太郎大臣のおかげで残業代は満額つくようになり、激務部署だとメガバンクくらいの給与はもらえる。残業時間はかなり人によりけりでひと昔前は総合職は過労死ラインは超えて働いて当たり前という雰囲気だったが、人が辞めすぎて働き方改革にかなり力を入れている。管理職になる手前の30代後半で月80時間残業すると額面1000万円は超える。
公開レポート回答日：2023/05/04女性の働きやすさ共有URL企画・マーケティング総合職新卒現職在籍10〜15年未満評価に関してはフェアだと感じる。他方、激務とされる部署は家事・育児を普通に分担する形では回らず、配偶者の片方に寄せることでしか成立しえないこと、また、その場合当該配偶者は女性であることが多い、というに現実に鑑みると、家事・育児をどこまでアウトソースできるか（金銭面・心情面含め）によって、当該女性の働き方は変わってくるように思われる。
評価制度回答日：2023/05/04企画・マーケティング共有URL総合職新卒現職在籍10〜15年未満能力評価と業績評価に分かれる。近年、評価制度が変わり、...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業の実態回答日：2023/05/04企画・マーケティング共有URL総合職新卒現職在籍10〜15年未満部署によるが、アベレージ80時間程度で、単価3000円...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
