公開レポート
回答日:2022/12/30ITエンジニア
制度はあるが実態は上のさじ加減と組織のパワーによる。パワーがない組織だとパフォーマンスを出してもそもそも評価が高い枠がない模様。(同期の部署は全員高評価が当たり前だが、私がいた部はパフォーマンス悪くないのに評価が入社時から普通にされている先輩がいた)。 所属組織が弱いのであれば転職して適正に評価される会社に行くのもありだとは思う。
ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションを提供するIT企業。世界有数のコングロマリット「タタ・グループ」のIT企業「タタコンサルタンシーサービシズ(TCS)」の日本法人で、三菱商事との合弁会社。
回答者の平均年収 | 567 万円 |
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年収範囲 | 340万円 〜 1350万円 |
回答者の平均年齢 | 28.0 歳 |
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年齢範囲 | 22歳 〜 48歳 |
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