ヤフー株式会社

基本的にY3になると、残業時間45時間分込みになっているので、残業代についての意識はあまりない人が多いのではないか。また、45時間を超えるとシステムとしてアラートが出る上、人事からも厳しい視線を向けられるようであるので、その点でも45時間を超えて、残業代で給与が上がっている、という人はあまり見ないように思う。もちろんY3については、45時間超えれば、その分について残業代が発生する。

ストレッチした目標を毎期こどに設定して、その目標が達成...

入社して10ヶ月程経ちますが、残業は一切ありません。 ...

パフォーマンス評価によって半期毎に評価されます。 期初に定めた目標の達成度合いや仕事への取り組み方、グレード毎に期待される役割を担えているか等、総合的に判断されます。 上司は週次の1on1面談で部下とコミュニケーションを取り、組織への貢献度合いを観察しています。

残業はほぼない。みなし残業なので残業をしないようにみん...

評価自体には満足している。昇給スピードがもう少し早く、...

女性は非常に働きやすいと思う。産休、育休も充実していると思う。また、男性についても産休、育休が取れるため家庭のある男性も働きやすいと思う。しかし、役員レベルの方々に女性が少ないのでそれは改善されるといいなと思う点である。(最近は他社のIT企業でも女性の社長が増えている気がする)

やりたいとしっかりと伝えた場合、そのやりたいことが実現...

半期に1回パフォーマンス目標というものを立てて、そのパ...

フレックス制なので、プライベートな予定がある場合は朝少...