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アメリカのAmazon.comの日本法人で、ECサイト「Amazon.co.jp」を運営する企業。2000年11月にサービスを開始し、書籍や家電など数億種類の商品を取り扱っている。

平均満足度
3.91
回答者: 119人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.8
仕事のやりがい
3.5
3.5
成長環境・スキルアップ
3.6
ワーク・ライフ・バランス
3.1
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
4.0

リモート日数
週1.9
平均有給休暇取得率
75
%
回答者: 14人

アマゾンジャパン(Amazon Japan)の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・アチーブ、ストロングなど、目標に対する評価が一言フィードバックされる程度。

・相対評価で、下位5%は更生プログラムが用意されている。

・フォルテと呼ばれるシステムを用いた360度評価を導入している。

360度評価ではアマゾンのOLP(Our Leadership Principles)に則り評価される。

・就業規則や目標設定がないので不明瞭な部分が多い。

公開レポート
回答日:2023/06/12
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

スモールチームでのプロジェクトが多いため成果は見えやすい。またオポチュニティはどんどん降ってくるし自分で掴みにいける環境のため推進力のある人は活躍しやすい。クォーター毎に上司が評価をつけているので、年に一回だけといった日系的なざっくりとした評価ではなく成果に紐づいた評価となり、納得感は高い。 とはいえ同僚の質も高いため、その中で抜きん出るためにはかなりのボリュームとクオリティーが求められる。

評価制度

回答日:2024/09/17
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

相対評価であり、下位は改善プログラムに入れられる。数字...

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評価制度

回答日:2024/08/27
その他
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

一人一人に対して評価会議による評価がQ毎に行われ、所属...

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評価制度

回答日:2024/08/23
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

マネージャー評価。一定平等である。評価してもらう人は自...

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評価制度

回答日:2024/08/22
技術職
  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

360°評価する仕組みはあるが、基本的な評価制度はは日...

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評価制度

回答日:2024/08/15
コーポレート
  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

基本的に上司によるところもあるが、社内トランスファーも...

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評価制度

回答日:2024/08/15
ITエンジニア
  • IT
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価はチームメンバーや仕事で関わった正社員に依頼して、...

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評価制度

回答日:2024/08/14
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

営業であれば数字を最低限クリアしてることと、マネージャ...

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評価制度

回答日:2024/08/08
バイヤー・マーチャンダイザー
  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

結局のところはまずはアウトプット、そこに上司との相性と...

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評価制度

回答日:2024/08/02
事務
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

不満。社内政治が横行。 昇格したらやらなくなる作業の...

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企業情報

所在地
東京都目黒区下目黒1丁目8番1号

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