公開レポート
回答日：2023/09/28営業
女性管理者を増やす目標があるため、同じスキルや評価の女性と男性が昇進時に比較される場合においては女性が優遇される環境にあると想定される。 また、出産休暇、育児休暇は男女ともにかなり取得しやすい企業カルチャーであると思うため、特に女性にとっては安心して働ける良い会社だと感じる。
女性管理者を増やす目標があるため、同じスキルや評価の女性と男性が昇進時に比較される場合においては女性が優遇される環境にあると想定される。 また、出産休暇、育児休暇は男女ともにかなり取得しやすい企業カルチャーであると思うため、特に女性にとっては安心して働ける良い会社だと感じる。
ソフトバンク株式会社
KDDI株式会社
LINE株式会社
株式会社NTTドコモ
株式会社インターネットイニシアティブ
SOMPOコミュニケーションズ株式会社
JCOM株式会社
第一生命テクノクロス株式会社(旧:第一生命情報システム株式会社)
株式会社電通デジタル
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社