クボタの評価制度

年初にチャレンジシートというものに一年間の目標を記載する。中間面談と最終面談で自己評価を行い、上司が最終的に評価を行う。ただしいつでも内容は変更することができる。またその内容がどれくらい最終評価に影響しているかはわからない。さらに基本的に他の人と大きく評価に差がでることはあまりない。