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日揮ホールディングス株式会社の子会社で、海外における各種プラント・施設のEPC事業などを展開している。2019年に設立された。エネルギートランジション、ヘルスケア・ライフサイエンス、産業・都市インフラ、資源循環分野において、高い技術力とプロジェクト遂行力を発揮している。

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回答者: 21人

日揮グローバルの評価制度クチコミ・評判

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公開レポート
回答日:2023/03/26
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

年度末に業績評価とコンピテンシー評価がある。 新しい人事制度で相対評価から絶対評価になったが果たして本当に絶対評価になるかは怪しい。最終的に従来の人事制度と対して変わらないと予測。

評価制度

回答日:2024/09/02
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

一般的。業績とコンピテンシーで評価されるが、みんな働い...

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評価制度

回答日:2024/08/09
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

基本的には年功序列。頑張りに対する報酬は期待しないほう...

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評価制度

回答日:2024/07/30
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

コンピテンシー評価と業績評価の2種類。期末に記入して面...

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評価制度

回答日:2024/07/01
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

業績とコンピテンシーの2軸評価。業績は定量的な側面が支...

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評価制度

回答日:2024/05/07
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価は10年目くらいまでは横並びなのであまり差がないと...

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評価制度

回答日:2024/02/26
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

業績評価とコンピテンシー評価の2種類の評価がある。 ...

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評価制度

回答日:2024/01/05
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

業績評価とコンピテンシー評価の2本軸で評価され、全体で...

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評価制度

回答日:2023/10/04
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

昇格一年前の評価は高くなる傾向がある。一方昇格直後の評...

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評価制度

回答日:2023/09/13
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

年度末の業績及びコンピテンシー評価。非管理職に比べて管...

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企業情報

所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号

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日揮グローバル株式会社の平均年収は762万円、年収範囲は400~1,420万円です。年収・給与制度に関する56件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた101件の給与データを掲載中。技術職の平均年収は767万円、その他の平均年収は789万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、日揮グローバル株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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