まとめ
【評価】
・PDR（Performance and Development Review、総合評価）とAR（Assignment Review、各プロジェクト評価）が存在。ARを参考にPDRが決まる。
・評価基準は@@@@@@@と@@@@@@。
・PDRは年1回、4段階評価（Excellent、Fair、Need Improvement、Poor）。昇給、昇進、賞与に影響する。
・賞与は年2回支給（6月、3月）。@@@@×@@@@@×@@@@×@@@で支給額決定（詳細は@@@@@@@@）。
・2021〜2022年実績では6月にベースの@@%程度、3月に@@〜@@%程度。
【昇進】
アナリスト→コンサルタント1：@年
コンサルタント1→シニアコンサルタント1：@年程度
*コンサルタント1とシニアコンサルタント1へ昇進の際に@@@@の受講を完了させる必要あり。受講未完了でも形式的にランクは上がるが@@@@@@@@@@@@@@。
