【残業】
・残業代については@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@減っているように感じる。
・営業については@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供する企業。米国プルデンシャルグループの日本法人。
【残業】
・残業代については@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@減っているように感じる。
・営業については@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
【昇進】*内勤社員のみ。
・G14→G13:@年目
・G13→G12:@〜@年目
・G12→G10はおそらく@〜@@年目だが、新卒採用の本格実施が2013年以降のため詳細不明。マネージャー試験に合格する必要あり(落ちると翌年は受験不可)。
【評価】*内勤社員のみ。
・年2回、1〜5の5段階評価(5が最高)で賞与と昇進に影響。
・半期ごとに目標達成状況を評価される。
・多くの場合3or4評価で、3と4での賞与差は@@円。
・別途、会社規定のコンピテンシー評価が年1回(3段階)あるが、昇進等にどのように影響するかは不明。
東京海上日動火災保険株式会社
日本生命保険相互会社
第一生命保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
損害保険ジャパン株式会社
明治安田生命保険相互会社
アフラック生命保険株式会社
株式会社かんぽ生命保険
住友生命保険相互会社