残業の実態回答日：2024/06/13バイヤー・マーチャンダイザー共有URL総合職中途退職済在籍3〜5年未満技術や製造現場は残業がだいぶ多く、サービス残業も少なか...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度回答日：2024/06/13バイヤー・マーチャンダイザー共有URL総合職中途退職済在籍3〜5年未満評価制度はあってないようなもの。上の人に気に入られてい...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性の働きやすさ回答日：2024/06/13バイヤー・マーチャンダイザー共有URL総合職中途退職済在籍3〜5年未満女性自体少ないのでよくわからないがよくも悪くもないと思...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制回答日：2024/06/13バイヤー・マーチャンダイザー共有URL総合職中途退職済在籍3〜5年未満上の方に偉そうなだけで能力が低い人間が固まっている。 ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ワーク・ライフ・バランス回答日：2024/06/13バイヤー・マーチャンダイザー共有URL総合職中途退職済在籍3〜5年未満ほぼ残業はなく、有休も自由に使えたのでワークライフバラ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業の実態回答日：2023/06/13バイヤー・マーチャンダイザー共有URL総合職中途退職済在籍3〜5年未満製造側はサービス残業もあるらしいがそれ以外では基本的に...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度回答日：2023/06/13バイヤー・マーチャンダイザー共有URL総合職中途退職済在籍3〜5年未満評価制度はあってないようなもので好き嫌いでほとんど決ま...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性の働きやすさ回答日：2023/06/13バイヤー・マーチャンダイザー共有URL総合職中途退職済在籍3〜5年未満特別女性が配慮されている感じはしないが冷遇されている感...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
