住友電気工業の年収・給与制度

自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材事業を行う日本の総合電機メーカー。世界トップクラスのシェアを占める製品群を多く持ち、世界40ヵ国以上に展開するグローバルカンパニー。

年収データ（212件）

回答者の平均年収	691 万円
年収範囲	300万円〜 2000万円

回答者の平均年齢	31.2 歳
年齢範囲	22歳〜 61歳

職種別の平均年収

営業	686 万円	350万円〜2000万円
企画・マーケティング	797 万円	560万円〜1500万円
コーポレート	739 万円	300万円〜1200万円
ITエンジニア	617 万円	460万円〜750万円
技術職	679 万円	320万円〜1250万円
その他	643 万円	320万円〜948万円

レベル	年収	ベース	賞与	株式
専門職	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
専門職2級	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
専門職1級	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
基幹職補	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
主査	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
主席	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
主幹	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円

レベル

年収

ベース

賞与

株式

専門職

0000 万円

専門職2級

0000 万円

専門職1級

0000 万円

基幹職補

0000 万円

主査

0000 万円

主席

0000 万円

主幹

0000 万円

技術職

専門職2級
新卒
現職
在籍3〜5年未満

専門職～主査（20～30代）までは2、3年に一回のペースで昇進試験（昇進論文と面接）があってほぼ全員が同じペースで昇給していく。40代で主席、50代で主幹に昇進しこれらは年俸制になる。年収のイメージとしては、だいたい30歳頃で年収600万、30後半で800~900万で40歳以降で1000万円越えといった感じ。また部門や職種の違いで給料は変化しない。事務系だろうと技術系だろうと区別なく同じでそこは不満に感じる。

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専門職2級
新卒
現職
在籍3〜5年未満

前年度の評価をS~Eの6段階で評価される。一応その評価...

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技術職

専門職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

年次に応じて自動的に昇格試験を受ける制度、4月の年1昇給とは別に昇給1万円/月。大卒は基本的に専門職からスタートし専門職二級→専門職一級→基幹職補→主査→主席（管理職）…と上がっていく。基本的に主査までは横並びで昇進する。賞与5ヵ月前後。そもそも業績が乱高下するような会社でもないため賞与の振れ幅はあまりない印象。

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