日野自動車株式会社

同じ資格内で2000円上がるか3000円上がるかは面談...

絶対数が少ないので女性を大切にしようという雰囲気はあり...

2020年あたりから残業は分単位で支給されるようになりました。 それ以前は30分切り捨てでしたので、だいぶホワイトになったと思います。 残業時間は部署によりますが、働き方改革のためか、近年少なくなってきている印象があります。

20年前の新卒選考は、筆記、GD、1回という感じだった...

毎年期初、中間、期末と面談をして自己申告をもとに上司と面談し、上司(職場)で評価を決定。数年前までは自分がどのような評価をされたのか、まったくフィードバックがなかったが、最近はフィードバック面談という名で上司が一人ひとりと面談し評価結果を伝えている。

残業は基本的に業務を行った分は支給される。一方、業績の...

男性が圧倒的に多いが、女性の管理職登用の目標もあるため...

コアなしフレックス、ハイブリッドワークなどを維持してお...

古い日本企業なので資料作成のスキルや、会議を回すスキル...

3年前の不正公表で行き過ぎた上意下達、パワハラ気質、風...