日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社(日本IBMデジタルサービス)

プロジェクトによる。自分が配属されたプロジェクトでは個...

入社直後の数ヶ月の新入社員研修はとても充実しており、ア...

年に2回上司と面談を行い、その評価が翌年の給与に反映される。

残業代は分単位で支給される。残業量はプロジェクトによってかなり差があるように感じた。 勤怠システムで管理されている。

理解のあるプロジェクト・チームであれば休みや残業も配慮...

新卒。入社してから配属希望を伝える機会がなかったため、...

親会社の日本アイビーエムが受注した案件のシステム開発を...

業務面と自己研鑽面の2項目で大きく評価される。 各項目はさらに複数の小項目がある。 評価は3段階でされるが、ほぼ真ん中の評価にされる。 評価者は直属の上司が行うが、自身の参画プロジェクトのリーダーが直属の上司でないことがほとんどであるため、正当な評価はされない。 一応、プロジェクト評価があり、それはプロジェクトリーダーが行うが、最終的な年間評価は直属の上司がする。

性別による評価や昇進時の差別・区別は一切ない。 女性...

プロジェクトによるが、月30〜40時間残業する。 残...