EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

・SCまでは固定残業代@@h/月が年俸に上乗せされている。

・残業はプロジェクトに起因するが、@@@@@@@@@@@@

・残業時間が@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

【昇進】

・Cは内部でC1〜C3に分かれており、順調に進めば毎年1→2→3と上がっていき3年でSCに昇進。

・SC→M以降はパフォーマンス次第

・通常10月に昇進だが、4月に期中昇進する場合もある。

【評価】

・PJTごとにクライアントリレーション、成果物作成、チーム運営、セールスなどいくつかのテーマの中から自身で3〜4個選んで目標設定し、各項目の達成度を以下の5段階評価。

非常に達成

おおむね達成

期待通り

期待未満

観測できず

・年1回、通年での平均評価が算出され、「おおむね達成」以上だと昇進対象（35h以上稼働したPJTについて算定）。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@男女差別なく評価され昇進している。

・タフさが求められることもあり、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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