まとめ
・独身寮：光熱費込み自己負担@@円/月。結婚するまで入居可能で、初任配属が東京の場合は基本的に入寮する。
・借上社宅：上限家賃の@@%を会社が負担（東京で上限@@円/月）。上限超過分は全額自己負担。
結婚した場合には上限家賃が@@円/月程度上がる。管理職でも利用可能。
同じ物件に7年住むと、8年目以降毎年@%ずつ、最大@@%まで自己負担が増える。
入寮しておらず、自宅から勤務地まで2h以上かかる社員が対象。
・結婚祝い金：@@円（組合員の場合はさらに労組から@@円）
・出産祝い金：@@@円（組合員の場合はさらに労組から@@@円）
・社員食堂（東京、大阪）
・飲食店クーポン：社員食堂のない拠点の社員について、@@@@@円/月が給与天引きされ、近隣の飲食店のクーポン@@円/月分が支給される。
・永年勤続手当：勤続10年目に@@円と休暇5日間、20年目に@@@円と休暇10日間、30年目に@@@円と休暇10日間を付与。
・確定拠出年金：グレードごとに所定金額を毎月会社が積立（E2〜E3で@@@〜@@円/月ほど）。
確定拠出年金の積立金額は給与としてもらうことも可能で、積み立てとの割合も選択可能。
グレードが上がり、上限@@@@円/月を上回った分は給与として支給される。
・持株奨励金（@%）
・鶏肉、牛肉などが検品で社内配布されるため、小売店で購入する必要がない。
