PayPay株式会社

基本的に年俸制となり、年1回5月に会社の業績に応じて特...

基本的には1メンバー＜課長＜部長＜本部長…というグレード。入社からまもなく管理職を任されている人もいるが、親会社であるソフトバンクから転籍で入ってきている社員が管理職を占めている割合が大きい印象。（直近は中途でPayPayに入って来たメンバーの登用も増えてきている）

ソフトバンクとヤフー社から転籍された方が多いので、年収...

年俸制なので月給に分割された状態で支給される。ボーナスは原則なく、会社全体の成績がいいと特別手当（一時金）は出るときはあるが、PayPayで支払われるケースが多い。また、在宅勤務手当として、年10万円分の手当てがもらえます。

管理職と一般職でグレードが分かれており、一般職が管理職...

4段階評価による賞与支給額の傾斜が激しく、最上位のSと...

賞与はフィードバック内容を踏まえてメリハリがある

グレードがあがってもあまり給料は変わらない 一方でグ...

普通のSIerより高いですが、インターネット企業として...

昇進はなかなか難しいです。評価制度が不透明なので、どの...