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「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、金融系のクラウドサービスを提供するIT企業。法人向けの「Money Forwardクラウド」や個人向けの家計簿アプリ「Money Forward ME」のほか、金融機関向けサービス等も展開している。

平均満足度
3.83
回答者: 40人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.2
仕事のやりがい
3.3
3.2
成長環境・スキルアップ
4.7
ワーク・ライフ・バランス
3.2
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
4.0

リモート日数
週3.2
平均有給休暇取得率
75
%
回答者: 6人

マネーフォワードの企業クチコミ・評判

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まとめ

【残業】

・所属や職種により違う。

@@@@@@@@@@@は残業が多め。

@@@@の残業代は給与に含まれている。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ワークライフバランスは@@@@@@@

まとめ

【昇進】

・年功要素なし。スキルと組織貢献について、各グレードの要求水準を満たしていると判断された場合に昇進。

【評価】

・年2回、S,A+,A,A-,B,Cの6段階評価。

・半期ごとに目標(およびウエイト)設定→自己評価→上長評価→評価確定

・昇給機会も年2回、A-以上の場合に昇給。

・グレード内の給与上限に達した場合には、上司と昇進に向けた目標設定などの相談を行う(昇進しない限り昇給しない)。

まとめ

@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@はある。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@になっている。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と思われる。

・男女問わずではあるが、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と思う。

評価制度

回答日:2023/08/20
企画・マーケティング
  • 一般社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

ジョブグレードと組織貢献度に分けられて評価される。月一...

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公開レポート
回答日:2023/08/20
企画・マーケティング
  • 一般社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

残業はそこまで多くない印象。1-2時間の残業がある程度で、フレックス制度のため、日によっては早く上がることも可能。みなし残業が40時間含まれており、その時間を超えたら超過分の残業代を貰える。

女性の働きやすさ

回答日:2023/08/20
企画・マーケティング
  • 一般社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

働きやすいと思います。フレックス制度のため、勤務時間の...

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公開レポート
回答日:2024/05/13
PM・ディレクション
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

(Money Forward Vietnamの情報) 評価制度自体はノーマルで、かつ不満が少ないです。 一方で部署や職種で評価の甘辛が大きく異なったり、年収に差が開いたりするため、そこに対する不平不満はありそうです。

女性の働きやすさ

回答日:2024/05/13
PM・ディレクション
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

(Money Forward Vietnamの情報) ...

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残業の実態

回答日:2024/05/13
PM・ディレクション
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

(Money Forward Vietnamの情報) ...

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残業の実態

回答日:2024/09/12
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

みなし時間を超過した残業代は支給されています。

面接・選考

回答日:2024/09/12
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

相互理解とカルチャーマッチに重きを置いた選考です。対話...

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評価制度

回答日:2024/09/12
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

制度設計自体は一般的な内容と思います。マネジメントのス...

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コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

役職が上がるほど調整しづらいと思いますが、メンバーやリ...

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企業情報

所在地
東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階

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