【残業】
・所属や職種により違う。
・@@@@@@@@@@@は残業が多め。
・@@@@の残業代は給与に含まれている。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ワークライフバランスは@@@@@@@
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、金融系のクラウドサービスを提供するIT企業。法人向けの「Money Forwardクラウド」や個人向けの家計簿アプリ「Money Forward ME」のほか、金融機関向けサービス等も展開している。
【残業】
・所属や職種により違う。
・@@@@@@@@@@@は残業が多め。
・@@@@の残業代は給与に含まれている。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ワークライフバランスは@@@@@@@
【昇進】
・年功要素なし。スキルと組織貢献について、各グレードの要求水準を満たしていると判断された場合に昇進。
【評価】
・年2回、S,A+,A,A-,B,Cの6段階評価。
・半期ごとに目標(およびウエイト)設定→自己評価→上長評価→評価確定
・昇給機会も年2回、A-以上の場合に昇給。
・グレード内の給与上限に達した場合には、上司と昇進に向けた目標設定などの相談を行う(昇進しない限り昇給しない)。
・@@@@@@@@@
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@はある。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@になっている。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と思われる。
・男女問わずではあるが、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と思う。
株式会社NTTデータ
日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)
株式会社セールスフォース・ジャパン
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)
日本マイクロソフト株式会社(Microsoft Japan Co., Ltd.)
フリー株式会社(freee)
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日本オラクル株式会社
SCSK株式会社