公開レポート回答日：2023/02/02給与制度共有URL営業総合職新卒現職在籍15〜20年未満業界の中では高い水準。 ただし、まだ年功序列感は否めない。 グレードごとにベース給与のレンジが定められており、毎年評価に応じてレンジ内での給与改定がある。グレードが上がらないと大きな昇給は望めない。 リーダー係長に相当するi5以上で1000万に届くイメージ。 マネージャー職であるM6以上になるとボーナスの比率が大きくなる。グレードや業績にもよるが、ボーナス比率は3-5割程度。
給与制度回答日：2024/03/20企画・マーケティング共有URL総合職新卒現職在籍5〜10年未満ジョブグレード制度 能力や年次といった属人的な要素に...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収イメージ回答日：2024/03/20企画・マーケティング共有URL総合職新卒現職在籍5〜10年未満入社時は未グレード 2年目からI3グレードが付与 ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
