富士フイルムビジネスイノベーション(旧:富士ゼロックス) 社員の年収・給与データ

職位と年収イメージは以下の通り。 協働2:入社から約...

協働1〜3 自りつ リーダー 管理職

協働1→協働2→協働3→自立→リーダー→マネジメントの...

大卒の場合、管理職手前までに4段階のグレードがあり、管理職としても役員手前までに4段階のグレードがあります。ただし管理職の1つのグレードは使われていないことが多く、実質的には3段階のグレードと言えます。 最近は若手の早期登用の動きがあることから少し変化があるようですが、10年目〜15年目までに2回昇格をして管理職手前の役職となり、35〜40歳前に管理職になるのが一般的かと思います。ただし理論的には20代での管理職登用も可能な制度となり、数は少ないものの、極めてそれに近い形で登用をしたという実績もあるようです。 反対に明確には明かされていませんが、昇格・登用の年齢上限が設定されているようで、それを超えての昇格・登用は極めてマレです。例えば管理職への登用は40歳半ばまでとされているといわれています。

当時は職能1〜3，リーダー1〜2，マネージャー1〜4く...