KPMGコンサルティング 社員の年収・給与データ

基本的には年1回、10月が昇格のタイミングとなる。そのタイミングでもう一歩となった候補者については4月にもチャンスがある。 スムーズに昇格していく実力者がいる反面、勤続年数の長さから着々と昇格する人もおり、完全なる実力主義とは言い切れない印象がある。

評価による差は他ファームに比べると少ない。 賞与比率...

昇給は職位に合わせて行われるため、職位が上がらない場合...

・ベースが高く、賞与が安い ・アソシエイトパートナー...

・年2回の評価によって、給与ランクが決まる ・給与自...