公開レポート
回答日:2023/06/02コンサルタント
女性の採用は多く、ジュニアクラスでは半数程度が女性である。昇進に女性であることが絡んでいる印象はないが、育休・産休がとりやすい他、女性活躍のための各種施策も行っており、日系企業比較で考えると一定働きやすいのではないか。成果さえ出ていれば仕事の時間は比較的フレキシブルであり、かつリモートワークが基本なので男女問わず働きやすい環境になっていると感じる。
女性の採用は多く、ジュニアクラスでは半数程度が女性である。昇進に女性であることが絡んでいる印象はないが、育休・産休がとりやすい他、女性活躍のための各種施策も行っており、日系企業比較で考えると一定働きやすいのではないか。成果さえ出ていれば仕事の時間は比較的フレキシブルであり、かつリモートワークが基本なので男女問わず働きやすい環境になっていると感じる。
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