日本オラクルの給与制度

ベースとインセンティブ。 インセンティブはコンサル部門以外のKPIも含まれるため、コンサル部門が好調でも、 他部門が低調の場合には、支給原資が少なくなるため、インセンティブ原資が潤沢になるケースは ほとんどと言っていいほど存在しない。 コンサル部門は好調だが、他部門のKPIが・・・という説明を毎期聞くことになる。