大日本印刷の評価制度

全く満足していない。 昇進の未来が見えにくい。 上級職に行きたい人が詰まっており、低年収を維持せざるを得なくなる。 成果により、評価の差はつかないため、モチベーションは下がりやすい。働かなくても同じ給料が得られる＝頑張っても頑張らなくても同じ、という形である。