東邦ガス(東邦瓦斯)の給与制度

賞与と毎月の基本給は関連がなく、賞与は高いイメージです。 32〜3歳で係長になりますが、賞与は大体年間では300万円くらいです。 労働組合側も給与と賞与は別だと認識しているので、よくあるベースアップは月額給与のみに反映されている数字であり、○％アップですと言っているものの実際はボーナス含めてみると3〜4割引の上昇率になります。 昇進は最短で3年ごとに試験を受けて昇進します。 最短の役職と年収(残業なし)としては 32歳係長840〜850 35歳課長950〜1000(ここまで残業代がでます) 38歳次長1300 です 係長以上は前年度の評価によって増減します。減る人はほとんど聞きません。