日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの給与制度

基本給が高めで、賞与は控えめな設定。 新卒一年目は基本給28.7万円に入社一時金70万円をたして額面で410万円ほど。ここに残業代が別途支払われる。基本給が高い分、時給は良くなる。 二年目は、残りの入社一時金30万円に加え、ボーナスが支給される。 昇給幅についてはあまり詳しくないため記述を控える。 他の外資IT企業等に比べて若手の給料が低めであるため、優秀な人材程早く離れていってしまう傾向があるが、これを解消するための給与改善の動きも見られている。